Helsen til V-ZUGs medarbeidere har alltid hatt høyeste prioritet. Likevel gjenstår spørsmålet: Hvordan ser egentlig god arbeidshelseledelse ut? «Vi ønsket å styrke vårt engasjement på dette området, og derfor bestemte vi oss for å bli et sertifisert Friendly Work Space», forklarer Fabian Britschgi, Head of Health Management. Merket har blitt tildelt av Health Promotion Switzerland siden 2009. Det bekrefter at mottakerne har implementert en systematisk strategi av høy kvalitet for helsefremmende arbeid på arbeidsplassen. Virksomheter vurderes helhetlig basert på seks hovedkvalitetskriterier, som omfatter planlegging, gjennomføring, evaluering og integrering av helseledelse i organisasjonen. Stiftelsen vurderer også hvordan et selskap oppfyller sitt sosiale ansvar overfor sine øvrige interessenter innen helseområdet.
Resultatene overgår V-ZUGs forventninger
Anlegget vårt i Zug gjennomgikk en egenevaluering basert på de seks kvalitetskriteriene. Evalueringen ble gjennomført våren 2022 av to akkrediterte eksperter. På en skala fra 1 til 5 oppnådde V-ZUG en poengsum på 3,91. «Dette er bedre enn gjennomsnittsscoren blant førstegangsmottakere av sertifiseringen og overgår våre egne forventninger», sier Britschgi entusiastisk. Denne sertifiseringen viser vår forpliktelse til kontinuerlig å evaluere og optimalisere arbeidet vårt med arbeidsmiljø og helse. «V-ZUG bruker betydelige ressurser på sitt arbeid med arbeidsmiljø og helse. Temaet er synlig i hele virksomheten, noe som er enda et bevis på selskapets urokkelige engasjement. Alle arbeidsplasser, fra kontorer til produksjonslokaler, er utformet med helse i fokus. Medarbeiderne får opplæring i hvordan utstyr og interiør brukes riktig, for eksempel hev- og senkebord.» Sandra Bittel, Head of Occupational Health Management i Visana Services AG og assessor i Friendly Work Space.
